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電網歷年校園招聘考試內容:分數占比20%的綜合知識和80%的專業知識。
電網歷年校園招聘考試趨于機考,紙考在最近幾年的考試中很少出現。
電網根據招聘人數及實際考試人數來確定參加面試人數。一般情況下筆試考生會以2:1左右的比例進入面試環節。
電網招聘分專業進行統一筆試考試,不同專業考試內容和題型有所區別。
電網招聘筆試題庫題型訓練
校園招聘筆試什么時候通知?在哪里能獲得通知資訊?
結構化面試 Structured interview
結構化面試是試題構成、人才測評要素、評價標準、時間控制、確定評價人員、實施程序和分數統計等各環節,按統一標準進行規范化設計和執行的面試方法。
半結構化面試 Semi structured interview
半結構化面試是對人才測評要素、評價標準、確定評價人員、實施程序和部分試題統一要求的基礎上,評價人員基于職位勝任特征和應試者特點向應試者追加提問的面試方法。
無領導小組討論 Leaderless Group Discussion
采用情景模擬方式,綜合運用小組討論測評、文件筐測驗、角色扮演、管理游戲、演講測評等人才測評方法,對應試者的能力和職位勝任特征等進行人才測評的活動。
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